Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is bedoeld voor medewerkers van uw onderneming die ondersteuning nodig hebben bij een specifiek loopbaanvraagstuk of bij een stagnatie in hun loopbaan.

Doel / resultaat: het verkrijgen van een heldere focus op persoon (kwaliteiten, vitaliteit, zingeving) en zoekrichting. Met het opstellen van een persoonlijk Plan van Aanpak naar duurzaam en inspirerend werk ronden we het traject af.

Werkwijze: In een intensief koerstraject dat verschilt per cliënt (+/- 6 gesprekken) kijken we gestructureerd terug op loopbaan en levensloop. We onderzoeken de valkuilen en liefst ruimen we ze op.

In de gesprekken is aandacht voor de volgende vragen:

• Wie ben ik? (persoonlijkheid, kwaliteiten & valkuilen)
• Wat vind ik belangrijk? (waarden & motivatie)
• Wat kan ik? (kwaliteiten & vaardigheden)
• Wat ken ik? (opleiding & ervaring)
• Wat wil ik? (inspiratie & interesse & drijfveren)
• Hoe pak ik het aan? (processen)