Vacature: Recruitment Manager ( landelijk)

Florere werft met veel enthousiasme een Recruitment Manager voor de VDK Groep. Deze organisatie is volop in beweging, hierin speelt het managen van wervingsactiviteiten een cruciale rol. Het HR team van de VDK Groep is in opbouw en zoekt om die reden een zelf startende Recruitment Manager met een creatieve, vernieuwende visie & aanpak. Jij wordt hèt gezicht van de VDK Groep richting de arbeidsmarkt, scholen & opleidingsinstituten, je ondersteunt de regio vestigingen waar nodig en wenselijk.

Ambieer je zowel een strategische als operationele rol? Wil jij de specialist zijn als het aankomt op recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie? Vind je het leuk om kansen te spotten en projecten te initiëren die waarde toevoegen? Heb je aantoonbare, succesvolle ervaring en ben je getriggerd? Dan ga ik graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor alle operationele recruitment processen binnen de VDK Groep. Je stuurt op een efficiënt en effectief proces om een juiste invulling te kunnen geven aan de wervingsbehoefte binnen alle bedrijfsonderdelen. Uiteraard staat daarin de candidate experience centraal. Bij alles wat je doet haal je het beste uit jezelf. Dus ook bij: het zorgen voor een goede teamspirit binnen een veilige en vertrouwde werkomgeving. Als verbindende factor werk je goed samen met alle afdelingen en lever je een actieve bijdrage binnen de organisatie. Jij staat aan het roer van de recruitment afdeling waarbij je verbindt, ondersteunt en coacht. Je bevindt je in de dynamiek van een groeiende omgeving, waarbij de vraag naar voornamelijk technische profielen groot is, evenals de schaarste op de arbeidsmarkt.

Deze uitdaging ga je samen aan!, in een nauwe samenwerking met de CHRO, de Learning & Development Manager en de HR Generalisten.

Een greep uit jouw aandachtsgebieden

Landelijke werving:

• Deelnemen aan een verscheidenheid aan wervingsactiviteiten, zodat het wervingsproces van de organisatie efficiënt, effectief en rechtvaardig is.
• Voorbereiden van interne en externe vacatures, web posts, specificaties voor externe wervingsbureaus, functiebeschrijvingen en ander materiaal in overeenstemming met de wervingsnormen en zakelijke behoeften van de organisatie, opdat potentiële kandidaten over de relevante informatie beschikken om te kunnen beslissen om wel of niet te solliciteren op over een vacante functie.
• Reageren op vragen van kandidaten, managers en externe wervingsbureaus over de wervingsactiviteiten van de organisatie en over de status van vacatures, zodat geïnteresseerde partijen op de hoogte worden gehouden zonder de normen van privacy en vertrouwelijkheid van de organisatie te overschrijden.
• Contact opnemen/onderhouden met kandidaten, interview tijden regelen en in samenwerking passende interview vragen ontwikkelen.
• Interviewen, testen, rangschikken, controleren referenties, selecteren van kandidaten en feedback geven aan niet-succesvolle kandidaten op basis van de vooraf vastgestelde selectiecriteria van zowel de baan en als het wervingsbeleid van de organisatie.
• Voorbereiden job offers in overeenstemming met de overeengekomen functiespecificaties, zodat succesvolle kandidaten alle informatie hebben die ze nodig hebben om te beslissen of ze de functie accepteren.

Arbeidsmarktcommunicatie

• Representeren (samen met ambassadeurs) van de VDK Groep op banenbeurzen, scholen, en andere wervingslocaties, zodat potentiële kandidaten de kans krijgen om meer te weten te komen over de organisatie en haar wervingsactiviteiten.
• Relatie onderhouden met externe partijen.

Dit breng je mee als Recruitment Manager om te kunnen floreren

• HBO+ werk- denkniveau
• Kennis van de arbeidsmarkt (-ontwikkelingen), recruitment, scholen en technische beroepen
• Je bent een netwerker pur-sang
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden op verschillende niveaus in de organisatie
• OUT OF THE BOX denken
• Social media is je 2^e natuur
• Je hebt integriteit, respect en transparantie hoog in je vaandel
• Je past in een mensgerichte, no-nonsense organisatie: je staat met beide voeten op de grond.
• Je hebt flair!, bent ondernemend en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Jouw woonplaats is een vrije keuze, je gaat landelijk op pad

Competenties

• Loyaal (identificeert zich met de eigen eenheid/organisatie en toont trouw en betrokkenheid. Is trots op de organisatie)
• Onafhankelijkheid; durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen, toont zelfbewust gedrag
• Zelf startend
• Verbindend / Samenwerkend
• Coachend
• Creatief/ innovatief

De VDK Groep heeft een unieke filosofie waarbij de klant centraal staat, de bedrijven zelfstandig binnen de VDK Groep opereren en waarmee alle specialisme op installatietechniek in de organisatie aanwezig is. Een totaalconcept waarbij de klant één aanspreekpunt heeft en alle werkzaamheden door eigen mensen gerealiseerd worden.
Onze opdrachtgever De VDK Groep is landelijk gevestigd meer dan 3500 werknemers verdeeld over 77 bedrijven. Zij is actief binnen de woningmarkt, de utiliteitsmarkt en industrie. Bij de onderhoudswerken en renovaties staat kwaliteit van het werk, service en hospitality naar klanten hoog in het vaandel. De medewerkers verbinden zich relatief lang aan de organisatie, mede omdat ze regionaal kunnen werken. Het salaris binnen de VDK Groep Nederland is goed (marktconform) en het ziekteverzuim is heel laag. Het teamgevoel en ondernemersgeest is zeer sterk en men heeft geen 9 tot 5 mentaliteit: een oplossing vinden voor de klant gaat immer voor.

• Een hecht en warm team, waar je jezelf kunt zijn
• Alles wat je nodig hebt om jouw kandidaten zo goed mogelijk te helpen.
• Een vaste arbeidsovereenkomst( 32 - 40 uur)
• Een werkomgeving met ruimte voor jouw groei & ontwikkeling
• Een uitstekend salaris
• Pensioen (Metaal en Techniek)
• Een 13^e maand uitkering
• Je krijgt een zakelijke auto, telefoon en laptop tot je beschikking.

Deze dynamische functie is een combinatie van denken en doen, bedenken en uitvoeren, bewaken en controleren. Past dit bij jou? Word jij enthousiast van deze mooie uitdaging of weet je iemand die hier uitstekend op past?
Neem dan vrijblijvend contact op met Heleen Kooy via telefoonnummer 06 – 57 14 62 60 of mail je CV met je inhoudelijke motivatie op deze leuke uitdaging naar: heleen.kooy@florere.nl
Bel me gerust voor een uitgebreide toelichting op de taken en verantwoordelijkheden van deze vacature.